aap assessment center

Die vielfältigen Übungen des assessment center simulieren den späteren Arbeitsplatz mit seinen alltäglichen Tätigkeiten.

Die Übungen werden vor dem Hintergrund des Anforderungs-kataloges konstruiert und auf den bestimmten Arbeitsplatz zugeschnitten, um so das spätere Arbeitsverhalten der KandidatInnen vorhersagen zu können.

Das assessment center wird für unsere KundInnen spezifisch zusammengestellt. Prinzipiell ist es zur Einschätzung der sozialen Kompetenz, der Eignung für Führungstätigkeiten, der Eignung für Verkaufspersonal wie auch für spezifisches technisches Personal zur Schulung von “non-technical skills” geeignet.

Innerhalb von 1 bis 4 Tagen werden Selbstpräsenta-tionen, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Vorträge, Postkorbübungen, Aufsätze, Interviews, Planspiele und vieles mehr unter fachkundiger Moderation und Beobachtung durchgeführt.

Das assessment center ist ein geeignetes Werkzeug sowohl bei Personalauswahl, Laufbahnplanung als auch in der Teamentwicklung.

Genaue Informationen entnehmen Sie bitte unserer getrennt erhältlichen Broschüre “aap assessment center” (download).

Broschüre "assessment center"
Folder Personalberatung
 

[ zurück ]

[Home] [anzeigenservice] [personalsuche] [ability navigator] [online] [assessment] [personalberatung] [jobs] [Testcenter] [workshop] [wirtschaftsmediation] [outplacement] [Messe] [Newsletter] [Wissenschaft] [Links] [Impressum]